2016年度YES評價系列報道四|完美收官
作者:李瑩    來源:原創

為進一步了解外埠公司2016年度經營、管理、服務情況,全面驗證年度各項工作的落實效果,由北京總公司財務部、品質管理部、人力資源部、工程管理部組成評價小組,依據公司“YES”評價標準對外埠公司財務管理、人事行政管理、品質管理及安全生產管理工作開展了“YES評價”工作。

安微悅豪

YES評價組結束了湖北悅豪的工作,從廣袤富饒的楚地一路行至青山遠黛、白墻黑瓦的古老蕪湖,評價組成員無暇顧及這即將開始的穿越之旅,11月20日一大早,評價組和蕪湖悅豪就召開了有YES動員會。

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會上總公司領導要求加強內控管理,強化各級領導的責任意識和風險責任,落實總公司各項約束機制,杜絕管理風險的發生。檢查組成員對新悅都小區和鳩茲古鎮的年度管理工作進行了全面細致的檢查,此次檢查不走過場,不走形式,實事求是,隱患整改落到實處。

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21日召開例行的YES評定反饋會,檢查組領導對蕪湖悅豪管理工作提出了指導要求,蕪湖悅豪表示將認真查找工作中的問題和漏洞,防范管理風險的發生,保證公司穩定、健康發展。

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  21日晚8點多鐘,劉副總延續一貫雷厲風行的作風,在返程的火車上依舊忙著對通告,確保通告的嚴謹、精準和高效

結束了悅豪外埠公司之行,無論是評定小組領導還是外部公司的同仁,都頗有感觸、收獲良多。.總公司與外埠公司之間工作溝通交流,是增強企業凝聚力的必要措施,也能為外埠公司未來發展走向提供指引。

YES評定可謂是總公司戰略的一個小目標,它背后則是總公司對外埠公司發展的認可和期許。YES評定組一定程度上也代表了總公司對個外埠公司的更高要求,要加大相互間的交流力度和范圍,取長補短,樹立創新、綠色、開放、共享的發展理念,努力提升管理水平,以更好的適應物業行業發展潮流。

YES評價工作理念的設立,對于強化外埠公司物業現場管控,構建悅豪物業持續改善的系統管理機制,助力悅豪品牌高品質的延伸起了積極的作用。


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