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第二十站 自卑的小黑羊
作者:杜飛飛    來源:人力資源部

    農夫家里養了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因為自己擁有雪白的皮毛而驕傲,它們十分鄙視那只小黑羊,并且經常嘲諷小黑羊:“喂,黑家伙,看看你自己身上像什么樣子,黑不溜秋的,像鍋底一樣。”“不對,依我看呀,像炭團。”“不是不是,我看更像是穿了幾代的舊被褥,又黑又臟!”
    小白羊瞧不起小黑羊,農夫也不喜歡小黑羊,他把優質的草料給三只小白羊吃,而給小黑羊吃最差的草料,時不時還抽它幾鞭子。小黑羊過著寄人籬下的生活,它非常自卑,覺得自己比不上那三只小白羊,因此常常獨自傷心暗自落淚。
    初春的一天,小白羊與小黑羊一起外出吃草,走得很遠。可是不曾想,寒流突至,很快便下起了鵝毛大雪;四只小羊感到了寒冷與恐懼,它們躲在灌木叢中,相互依偎著……一段時間后,積雪覆蓋了四周的一切。四只小羊試圖尋找回家的道路,可是他們無法在大雪中辨認方向,厚厚的積雪無法行走,也阻礙了他們前進的道路;沒有辦法,小羊們只好繼續擠做一團,等待農夫的救援。家中的農夫發現四只羊羔不在羊圈,便立刻外出尋找,可是雪花紛飛,四野白茫茫,根本看不到任何東西。農夫無奈的茫然四顧,感到羊羔生還的希望逐漸渺茫。不經意間,農夫隱約發現風雪中一個小小的黑點,便飛奔過去。隨著距離越來越近,農夫看到了瀕臨死亡的四只小羊羔。農夫激動的抱起小黑羊,感慨自語道:“多虧了你這身黑毛啊,否則,羊兒可都要凍死了!”俗語說“十個指頭有長短,荷花出水有高低。”
    在組織內部,員工類型眾多,皆不相同,作為組織管理者,不能一葉障目,厚此薄彼,而應因人而異,合理配置人力資源,充分調動各類員工的積極性,最大限度地發揮他們的潛能。富有進取冒險精神的員工,可以讓他從事開拓進取性質的工作;墨守成規、堅持原則的員工,可以讓他們做質量監管和制度檢查的工作;善于鉆研、勤于思考的員工,可以讓他們搞新業務的研發……天生我才必有用,從某種意義上說,很少有無能的員工,而無能的組織管理者則比比皆是。


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